楼主您好，您可以与公司协商，协商不成，您可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
1、您与公司之间存在劳动关系。
用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同。您可以凭借工作证、服务证、公司招聘用工的登记表、其他劳动者的证言等证明您与公司存在劳动关系。
2、公司应该按时足额向您发放工资，不得克扣或者无故拖欠您的工资。如果您与公司解除劳动合同，那么公司在解除劳动合同时应一次付清您工资。
希望以上解答对您有帮助！
1、上班一个月不到，没签劳动合同，不给工资，可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位不得克扣工资的。
2、《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
准备好能证明你在用人单位工作的证明，例如工作证，工资条，胸卡等，先与单位进行沟通。沟通不行的话，就到当地劳动仲裁申请。
可向劳动监察机关投诉。
提交能证明你在该公司上班的实际依据，进行劳动仲裁。
